2025년 시립보라매인터넷중독예방상담센터

직원(정규직, 계약직) 채용

 

시립보라매인터넷중독예방상담센터(보라매 I Will 센터)는 서울시에서 운영하는 청소년 인터넷․스마트폰 중독예방 교육 및 상담을 위한 전문기관으로서 함께할 직원을 모집하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024년 12월 31일

시립보라매인터넷중독예방상담센터 센터장

 

1. 채용분야 및 응시조건

 

	채용분야	인원	계약구분	자격사항	직무내용
1	예방교육팀 팀원	1	정규직	관련 자격증 소지자로서 청소년상담복지, 청소년지도 및 인터넷중독 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람	-예방교육 진행 -동아리활동 -가족캠프 -사회적인식개선사업 운영 등
2	상담팀 팀원	1	정규직	대학원 상담(심리)학 등 청소년관련 분야 석사학위 이상 취득자로서 청소년상담복지, 청소년지도 및 인터넷중독 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람	-청소년 개인상담 -매체상담 강사 및 사례 관리 -부모교육 운영 -수퍼비전 운영 등
3	상담팀 행정원	1	계약직 (육아휴직 대체인력_ 2025.2.1.~12.31.11개월)	관련분야 전문학사 이상 취득자로서 행정지원 및 수입원 등 행정실무 관련 업무를 수행할 수 있는 사람(2025년 2월 졸업예정자 지원 가능, 추후 졸업예정증명서 제출)	-구매, 자산 -수입, 정산 관리 -직원교육 관리 -회의자료 및 실적입력 등 서무 등

 

 

 

가. 필수사항 : 위 자격사항과 함께 남자인 경우 병역필 또는 면제 된 자, 지정일로부터 근무가능한 자

※ 청소년관련 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학, 아동(복지)학 등 상담복지, 청소년지도 및 인터넷중독과 관련하여 시장이 인정하는 분야를 말한다.

※ 청소년관련 실무란 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.

- 청소년 관련 기관․단체에서 청소년을 대상으로 상담·지도 및 인터넷중독 관련 업무를 상근으로 수행한 경우

- 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년관련부서에서 청소년 정책관련 업무를 상근으로 수행한 경우

나. 우대사항 : 청소년시설 근무 경력자, 해당분야 청소년 및 행정실무관련 자격증 소지자, 인터넷 중독 관련 상담연수 및 자격 소지자, 엑셀 등 컴퓨터활용능력 우수자 우대

※ 청소년시설 외 학교, 사회복지시설 등에서 상담 또는 행정 업무 등을 상근으로 수행한 경우

※ 청소년시설 외 공공기관에서 행정업무를 상근으로 수행한 경우

※ 청소년관련 자격증(청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급, 사회복지사 2급, 중독심리사 2급, 상담심리사 2급, 전문상담사 2급, 전문상담교사 2급 이상) 등 관련 자격증 소지자

※ 행정실무관련 자격증이란 전산회계 1·2급, 회계관리 1·2급, 세무회계 1·2·3급, 전산회계운용사 1·2·3급, 전산세무 1·2급, FAT 1·2급, TAT 1·2급, 행정관리사 1·2·3급 등 관련 자격증 소지자

※ 운전면허 보유자로 실제 운전이 가능한 자(우선적 우대 적용)

다. 기타사항 : 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 해당하지 아니한 자

 

 

2. 근무조건

가. 근무기간(수습기간 1~3개월 예정, 정규직 3개월 필수/계약직 1개월 이상)

1) 화-토 근무자 : 2025.2.4.(화)부터

2) 월-금 근무자 : 2025.2.3.(월)부터

※ 계약기간이 명시되어 있는 채용분야의 경우, 그 기간으로 함

나. 근무시간: 시립보라매인터넷중독예방상담센터 복무규정에 의함(현행 주 40시간 근무제)

다. 근무일: 화-토요일 근무(상담팀), 월-금 근무(예방교육팀) 9~18시(휴게시간 1시간)

※ 예방교육팀 지원자는 월-금 근무에 해당하나, 청소년 동아리 사업 특성상 월 2회 토요일 순환근무 예정(대체휴무 제공)

※ 3~4개월의 약 1회 일요일 순환 근무 및 1개월의 1~2회 오후(12시~21시) 순환 근무

라. 근무지: 시립보라매인터넷중독예방상담센터(보라매청소년센터 슬기동 201호)

마. 보수: 서울시 청소년시설 예산 편성기준에 의한 센터 보수규정 적용

바. 국민연금, 건강보험, 산재 및 고용보험 등 4대 보험 가입, 1년 이상 근무자 퇴직연금(DC) 가입

사. 복리후생

1) 명절휴가비(설․추석) 및 기말수당(1․7월) 등 각종 수당 지급 : 서울시 청소년시설 예산편성기준 등 지침 준용

2) 법령에 따른 연차 지급 : 전 직원 1시간 단위 연차 사용 지원

3) 맞춤형복지제도시행경비 지급 : 1인당 연 40만원 이내 한도에서 자기계발, 여행, 문화생활, 운동 등 개인 복지 증진을 위한 활동 경비 지원(단, 연중 중도입․퇴사자의 경우 월할 계산 적용)

4) 직원 생일선물 제공 : 연 1회 생일자 CJ 기프트카드 제공

5) 센터 내 직원 휴게실 및 탕비실 구비 : 월별 부서운영업무추진비를 통한 팀별 간식 및 커피․음료 등 다과 제공, 커피머신 이용 가능

6) 6개월 이상 근무자 대상 수탁법인 (재)서울가톨릭청소년회 직원복지(복리후생) 규정 적용을 통해 의료비 지원 : 서울성모병원, 여의도성모병원, 의정부성모병원, 부천성모병원, 은평성모병원(정규직 및 계약직 전 직원 해당) 감면 이용 가능(’24년 기준)

7) 수요동호회 운영 : 직원 복리 증진을 위해 여가가 있는 날을 지정하여 매월 셋째 또는 넷째 주 수요일 ‘수요동호회’를 통한 동아리 활동 지원

8) 종사자 역량개발 지원 : 인터넷․스마트폰 전문교육 지원, 청소년지도사 및 상담사 보수교육 비용 지원(자격연수의 경우 개인 부담), 수퍼비전 연 1회 이상, 업무 관련 교육비 지원

※ 기타사항은 시립보라매인터넷중독예방상담센터의 운영규정 등 적용

 

3. 서류전형 기준

가. 직무적합성 평가(45점): 해당직무 수행에 필요한 관련분야 학력(20점) 및 자격증(25점)

나. 직무전문성 평가(35점): 해당직무 수행에 필요한 경력 및 자원봉사활동(30점), 직무관련 경력 ‧ 훈련 개발 노력(5점)

다. 내용충실성 평가(20점): 입사지원서 기재 내용의 충실성, 응시적정성 및 업무 비전 제시 능력

※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류심사 기준에 따라 선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정

 

 

4. 면접심사 평가기준

가. 직무역량 평가(10점): 직무 적합성(5점), 개인 특성/표현력(5점) 평가

나. 전문역량 평가(10점): 전문지식(5점), 발전가능성(5점) 평가

 

5. 응시지원 및 접수처

가. 접수기간: 2024.12.31.(화)~2025.01.16.(목) 13:00까지

나. 접수방법: e-mail 접수(insa@brmiwill.or.kr)

다. 비고: 지원서 제출 시 문서제목은 [채용분야_이름]으로 명시 (※ 예시: 상담팀_김너굴)

 

 

6. 전형방법 및 일정

가. 1차 전형: 서류심사 / 2차 전형: 면접심사

나. 1차 서류전형 합격자 발표: 2025.01.17.(금) 예정(개별통보 및 홈페이지 게시판 “채용”란 게시)

다. 2차 면접전형: 2025.01.21.(화) 14:00 시립보라매청소년센터 슬기동 1층 회의실 예정

※ 합격자 발표 및 면접 일시는 센터사정에 따라 변경될 수 있으며 사전 안내하겠습니다.

라. 최종합격자 발표 : 2025.01.21.(화) 이후 면접심사 합격자 제출서류(최종학력증명서) 확인 및 인사위원회 의결 후 최종합격자 개별통보 및 홈페이지 게시(2025.01.24.(금) 이내 통보 예정)

 

 

7. 제출서류

가. 서류심사 제출서류(자격증 및 경력사항증명서 사본 이미지를 다운로드 받은 한글파일 양식에 추가하여 1개의 한글파일로 제출해주세요.)

※ 자격증 및 경력사항 증명서 등 증명 서류 누락 주의 부탁드립니다.

1) 이력서(첨부파일 다운로드) 1부

2) 자기소개서(첨부파일 다운로드) 1부

3) 개인정보제공동의서(첨부파일 다운로드) 1부

4) 자격증 사본 각 1부(해당사항 있을 경우)

5) 경력사항증명서 사본 각 1부(해당사항 있을 경우)

나. 최종합격자 제출서류(1번 최종학교 졸업증명 서류는 면접심사 일에 제출해주세요.)

※ 면접일에 반드시 <최종학교 졸업증명서>를 지참하여야 합니다. 면접 당일 누락하는 경우가 많아 최종 결과 발표가 지연되는 경우가 있사오니 원활한 채용 진행을 위하여 협조 부탁드립니다.

1) 최종학교 졸업증명서 1부(면접심사일 제출)

2) 신분증 사본 1부

3) 우리은행 통장사본 1부

 

 

8. 지원자 유의사항

가. 공고문에 첨부된 붙임 서식을 다운로드하여 작성하며 채용서류 제출은 전자우편으로 한다.

나. 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 한다.

다. 최종합격자의 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 시 임용결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우, 최종합격자 채용 후 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유로 인한 부적격자는 채용합격을 취소한다.

라. 면접 심사 이후 센터 채용 담당자의 개별 안내에 따라 최종 제출서류를 기한 내 제출하지 않거나 개인 사유로 채용을 포기하는 경우 차점자 또는 차순위자를 예비합격자로써 채용할 수 있다.

마. 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있다.

바. 채용서류의 반환에 대한 절차는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따른다.

사. 채용서류의 파기는 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기) 및 개인정보 수집‧이용 동의서 내용에 따른다.

아. 본 일정은 기관의 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경될 경우, 변경 실시 2일 전까지 변경 내용을 기관 홈페이지에 게시한다.

※ 기타 자세한 사항은 시립보라매인터넷중독예방상담센터 ☎(02-836-1385~8)로 문의하시기 바랍니다./wys2/file_attach/2024/12/31/1735626172_48300.hwp